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中鐵黨建——新時代加強和改進國有企業思想政治工作的思考
發布時間:2018-05-29 10:17:07    來源:企業文化部    點擊數:4386
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新時代加強和改進國有企業思想政治工作的思考

中鐵寶橋黨建政研會課題調研組

思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢,是黨的全部工作的生命線。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作,提出了許多新觀點、新論斷、新舉措,不僅豐富了思想政治工作理論,而且提升了思想政治工作有效性,使黨和國家全部工作的“生命線”彰顯了時代價值。

思想政治工作是國有企業的政治優勢和鮮明特征。隨著黨的十九大勝利召開,中國特色社會主義進入了新時代。當前,如何認真貫徹落實十九大精神和習近平總書記對國有企業改革發展要求,不斷加強和改進思想政治工作,順應新時代,適應新形勢,制定新舉措,展示新作為,是國有企業必須認真回答的時代答卷。

一、充分認識新時代國有企業思想政治工作面臨的形勢和任務

長期以來,國有企業作為國民經濟支柱,廣大職工作為企業的主人,在我國經濟建設的各個歷史時期都作出了巨大貢獻。實踐證明,國有企業之所以具有旺盛的生命力和戰斗力,國企職工之所以心系國家發展和民族進步,始終堅持黨的領導是核心,長期堅持開展思想政治工作是根本。

改革開放以來,特別是黨的十八大以來,世界進入大變革大調整時期,面臨千年未有之大變局。面對經濟全球化的新浪潮,黨面臨的執政環境異常復雜,意識形態領域新問題、新情況層出不窮。對此,黨的十九大報告特別強調:中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經轉化人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。同時指出:我國社會主要矛盾的變化,沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷,我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變,我國是世界最大的發展中國家的國際地位沒有變。

新舊矛盾的轉化,內外環境的變革,世界形勢的變化,科技創新的演化,無不對做好新時代國有企業思想政治工作提出了新挑戰。一是面臨社會生活和思想觀念多元化、多樣化帶來的新挑戰,如何引導職工堅定理想信念、有效防范和抵制錯誤思想觀念的影響?二是伴隨全面深化改革漸入“深水區”,內外部現實利益錯綜復雜帶來新挑戰,如何準確把握和妥善回應職工對美好生活的訴求?三是面對信息技術迅猛發展的新挑戰,如何實現“互聯網+”的有效結合,有效運用各類教育陣地和宣傳媒體,增強思想政治工作針對性實效性?四是面臨打贏“三大攻堅戰”、同心共鑄中國夢偉大實踐的偉大使命,如何更好肩負起國有企業作為改革先鋒、創新先行、社會責任中堅的歷史擔當?

時代是出卷人,人民是閱卷人,我們是答卷人!面對新時代的歷史之問、時代之問、創新之問、發展之問,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,正是我們做好國企思想政治工作的唯一正確“答案”。

二、習近平新時代中國特色社會主義思想,為加強和改進國有企業思想政治工作提供了行動指南

黨的十九大報告指出:社會是在矛盾運動中前進的,有矛盾就會有斗爭。習近平總書記強調:面對復雜變化的國內外形勢,思想政治工作只能加強不能削弱,只能前進不能停滯,只能積極作為不能被動應對,改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步。可以說,從何如何認識到如何作為,從如何被動變為主動,習近平總書記重要講話為我們指明了方向和遵循。

(一)堅持問題導向,找準工作關鍵點。做好新時代思想政治工作,需要我們認真學習和科學運用習近平新時代中國特色社會義思想,緊扣企業發展愿景與職工美好生活訴求這一命題,堅持以職工為中心,堅持以問題為導向,把思想政治工作貫穿企業黨建、經營生產、科技創新、人才建設等重點工作,努力搭好企業和職工的連心橋、溝通路。

(二)堅持圍繞發展中心,找準工作切入點。國有企業是建設中國特色社會主義事業的重要“基石”,是實現中華民族偉大復興中國夢的“脊梁”。進入新時代,打贏提質增效攻堅戰,全面推進高質量發展,既是黨和國家的基本要求,也是廣大職工的根本訴求。對此,思想政治工作決不能偏離這條“主航道”,要始終圍繞這一主線,講好企業故事,傳遞發展之聲,匯聚發展正能,努力形成推動企業做強做優做大的精神動力和思想共識。

(三)堅持加強意識形態工作,找準工作著力點。習近平總書記強調,意識形態決定文化前進方向和發展道路。進入新時代,隨著社會發展更加開放、信息傳遞更加廣泛、人的思想更加活躍、思維更趨多元,意識形態領域出現問題不可避免。對此,我們要高度重視意識形態工作,堅持黨的領導,堅持正確輿論宣傳導向,狠抓意識形態責任落實,強化科學理論武裝,把思想政治工作滲入職工理想信念、價值理念、道德觀念全過程,提高引導力、影響力、公信力,教育引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

(四)堅持培育和踐行社會主義核心價值觀,找準工作契合點。十九大報告指出,社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現,凝結著全體人民共同的價值追求。進入新時代,中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,廣大職工對美好生活的向往已經從“穿的暖”“吃的好”到“工作開心”“生活舒心”悄然轉變。在新一輪變革中,思想政治工作要以培育和踐行社會主義核心價值觀為抓手,大力弘揚和傳承中華優秀傳統文化,傳播傳遞“幸福是奮斗出來的”時代之聲,筑牢社會公德、職業道德、家庭美德的信念之基,補足全體職工拼搏奉獻的精神之鈣,實現企業與職工價值觀的高度契合和完美統一。

三、習近平新時代中國特色社會主義思想,為加強和改進思想政治工作提供了科學方法

進入新時代,如何加強和改進思想政治工作,不僅需要思想觀念的統一,更需要方式方法的落實,我們要堅持以習近平新時代新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞全面從嚴治黨,創新方式方法,努力形成新格局,煥發新氣象,展示新作為。

(一)落實主體責任,強化責任擔當。 要把企業黨的政治建設放在首位,全面落實黨委主體責任,按照層級管理和誰主管誰負責的原則,抓好干部職工思想政治工作,將思想政治工作和生產經營工作同規劃、同部署、同檢查、同考核,使“軟任務”變成“硬指標”、“定性考核”變為“量化考評”,切實調動抓好思想政治工作的積極性和積極性。

(二)抓好學習型組織建設,提高全員綜合素質。企業要圍繞“學習型企業、知識型員工”建設,圍繞黨和國家大政方針和習近平總書記重要講話精神,科學制定學習計劃,堅持理論聯系實際,建立述學、比學、評學、考學機制,努力用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、武裝頭腦、指導實踐,確保把廣大黨員和干部職工把思想和行動凝聚到中央、上級和企業既定的任務目標上來。

(三)加強陣地建設,把握主動權和話語權。企業黨組織和黨務人員要旗幟鮮明站在宣傳輿論和意識形態工作第一線,履行習近平總書記提出的“高舉旗幟、引領導向,圍繞中心、服務大局,團結人民鼓舞士氣成風化人、凝心聚力,澄清謬誤、明辨是非,聯接中外、溝通世界”使命和職責,緊密圍繞中央政策方針、企業重大改革決策、事關職工切身利益的“大事與小情”,利用企業網站、公眾號、報紙、電視等宣傳平臺,統籌宣傳重點,開展宣傳教育,唱響主旋律,打好主動仗,凝聚正能量。

(四)開展文明創建活動,提升職工文明素養。企業要始終把精神文明建設擺在更加突出的位置,廣泛深入開展群眾性“文明單位”“文明家庭”“文明人”創建活動,通過組織全體職工積極參與四德建設、志愿服務、道德講堂、最美評選、道德模范推薦等活動,促進社會主義核心價值觀落地實施,為企業發展不斷夯實“根魂工程”,樹立企業和職工的良好公眾形象。

(五)推進文化強企工程,激發職工活力和創造力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,以中華優秀傳統文化為基礎,抓好新時代國有企業文化建設,結合企業歷史、現在與未來發展,提煉先進文化理念,高揚先進文化旗幟,促進企業文化植根于腦、固化于制、落實于行,實現職工的文化實踐、文化認同、文化自信,提升企業核心競爭力。

(六)完善職工思想動態管理制度,服務和諧穩定大局。要堅持“以職工為中心”,健全思想動態收集反饋機制,廣泛收集職工思想動態和實際困難,心為職工所想,情為職工所系,利為職工所謀,不斷化解和解決職工群眾思想認識、生產生活等具體問題,達到職工思想穩定、企業發展穩定、社會和諧穩定。

(七)開展關愛職工活動,打造企業“民心工程”。企業思想政治工作要集合黨政工團各級組織,瞄準職工所思所想所需所求,廣泛組織開展群眾性文化活動、大眾健身娛樂活動、“三讓三不讓”活動、“春送溫暖、夏送涼爽、金秋助學、冬送關愛”活動、困難職工幫扶活動等,使職工在緊張繁忙的工作之余,享受良好的文化生活、得到高尚的精神熏陶。

四、習近平新時代中國特色社會主義思想,為加強和改進思想政治工作提供了解決方案

創新是發展的靈魂。黨的十九大報告中,進一步明確了創新在引領經濟社會發展中的重要地位。走進新時代,企業思想政治工作不僅主要擼起袖子加油干,也需要順應時代創新干,在實干中創新,在創新中實干,不斷研究新問題、發現新問題、解決新問題。

(一)用理念創新助推思想政治工作跟上新時代步伐。一是解放思想。結合新的時代的要求,企業必須要以全新的視野深化對企業思想政治工作規律的把握,吸收時代前沿思想,沖破以往觀念的桎梏,推動企業全員的思想解放,打造出一支朝氣蓬勃、能打勝仗的干部職工隊伍。二是樹立務實意識。思政政治工作要結合當前企業發展實際情況,強化危機意識教育和形勢任務教育,著力應對未來挑戰,推動企業向更高層次發展。三是堅持以人為本。以職工為中心,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,形成企業與職工的“命運共同體”。

(二)用內容創新確保思想政治工作堅持正確方向。一是用習近平新時代中國特色社會主義思想教育廣大職工。圍繞《黨的十九大報告》《習近平談治國理政》《習近平總書記系列重要講話讀本》《黨的十九大報告學習輔導讀本》《中國共產黨章程》等深入開展學習,使職工堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是不斷豐富精神文明創建工作內容和內涵。完善文明創建工作體制機制建設、層層分解創建任務、落實責任主體,開展好文明創建活動,讓文明創建成功惠及廣大職工。三是用先進文化增強隊伍凝聚力。堅持走出去、請進來、走上去,實現中華傳統文化和企業優秀文化的融合發展,讓企業文化建設在凝聚力量、提升管理、促進發展、確保穩定上發揮更大作用。四是扎實開展學習型黨組織建設活動。企業黨組織要新時代新要求為標準,通過原原本本學習、撰寫心得體會、主題實踐等活動,實現黨組織和黨員的政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

(三)用方法創新助推思想政治工作實現四大轉變。一是堅持實效性的轉變,按照新聞宣傳工作要求,將傳統媒體與新媒體深度融合,把思想政治工作融入到具體工作中。二是堅持靈活性的轉變,繼續完善企業內部媒體平臺建設,堅持“三貼近”,深入“走、轉、改”,讓職工群眾在潛移默化中受到教育。三是堅持針對性的轉變,針對不同時期不同特點進行分層教育,利用文字、視頻、音頻、圖片、微信等傳播方式,滿足不同受眾的需求。四是要堅持理論研究轉變,根據黨建工作新情況,圍繞企業的熱點問題進行調研,開展重點課題研究,形成理論成果,服務企業發展。

(四)用機制創新保證企業思想政治工作全面落實。一是堅持領導干部聯系點制度,堅持深入基層開展調查研究,掌握一線實情,傾聽基層呼聲,改進工作方法,認真細致做好職工思想政治工作。二是完善人才保障制度,搭建選人用人平臺,將會干、能干、想干的優秀人員配置到政工崗位,提高政工崗位人才隊伍素質水平。三是完善黨建考核評價、思想政治工作制度,用制度力量促進工作自覺,以全面考評推動工作落實。四是完善思想政治工作效果評估機制,按照誰組織誰負責原則,抓部署,抓實施,抓落實,抓結果,不斷提高工作質量和績效。五是及時了解職工思想動態,做到拋題、解題、化題,實事求是反映職工呼聲,為企業科學決策提供依據。

不忘初心,牢記使命。闊步新時代,展示新作為,我們要堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷加強和改進思想政治工作,鑄牢黨和國家全部工作的“生命線”,全面推動國有企業高質量發展,為實現中華民族偉大復興中國夢作出新的貢獻!

 

 




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